NURSE　LETTER　　　　　　　　　　　　　　　　新城市民病院　看護師ブログ

忘年会のシーズンとなり、先週末も医師たちとの宴席がありました。
「飲みニケーション」といって、時にはお酒を飲み交わし
親交を深めることも大切！って思うのですが、
宴席が苦手な私が、どうでしょう！
とってもいい話をゲットすることができましたよ（＾＾）

一番若い先生から頂いた言葉です。
「新城市民病院は、看護師の成長が早いと思います。
研修医の多い大規模病院では
注射などは研修医が全て行うから、
当院みたいな地方の病院の方が、看護技術が高いと思います。
それから医師がすくない分、看護師の観察力・判断力が必要だと思うし、
看護記録からよくわかります。
新人看護師も、判断がしっかりできるようになっています。」


口数の少ない先生から、このような客観的な評価を頂いたこと、
電子カルテになって看護記録を共有しやすくなったこと、
患者さんの治療に役立つような看護記録であることなどなど
素敵な情報をたくさん頂きました、どうもありがとう。

最近は、「病院の売り」とか「看護の売り」
…という言葉を身近でよく聴くようになりました。
「看護師の育成」がセールスポイントになる病院として
しっかり伝えることが務めと思いましたよ。


宴席では、こんな話しも…
若い看護師が病状観察と報告を適切に行い、
当直医師が素早く対応し、
到着した主治医の適切な処置で救命できたという
実際に行われたお話しも聴かせていただきました。
お互いを讃え、感謝をしている姿を魅せていただきました。
病棟を管理している看護課長を含め、手を取り合ってました。
やっぱり、医療現場はいいな～
ちょっと、やらせ感もありますが…（笑）




このように、若い医師や看護師、技師たちが
行き交い活躍するような病院になると、活気がでます。
そして、患者や医療仲間からの評価を受けることで
自信をもって成長します。
いい宴席でした。