2013年01月31日
悩ましい季節✿
今年度も残すところ２か月となりました。
今年度を振り返り、次年度の目標をつくりあげること
そして、目標達成にむけての人事を検討する季節…
今年度、看護の目標は以下の通りでした。
1、よりスムーズな電子カルテの導入
2、看護職員の確保
3、継続受け持ち制＋固定チームナーシングの看護方式の提供
4、円滑なチーム医療の運営
達成率はどうか？次年度の目標と人事はどうするのか？
スタッフ一人一人が大切な人材です。
しかし、100％誰しもが幸せな人事は難しいなあ、
と毎年ながら思います。
悩む季節に、ホットな光景
医師と看護師たちが、それぞれの誕生日を祝っている職場があります。
今日もそのひと時に出会いました。
おめでとう～ 年は秘密にします＾＾
今年度を振り返り、次年度の目標をつくりあげること
そして、目標達成にむけての人事を検討する季節…
今年度、看護の目標は以下の通りでした。
1、よりスムーズな電子カルテの導入
2、看護職員の確保
3、継続受け持ち制＋固定チームナーシングの看護方式の提供
4、円滑なチーム医療の運営
達成率はどうか？次年度の目標と人事はどうするのか？
スタッフ一人一人が大切な人材です。
しかし、100％誰しもが幸せな人事は難しいなあ、
と毎年ながら思います。
悩む季節に、ホットな光景
医師と看護師たちが、それぞれの誕生日を祝っている職場があります。
今日もそのひと時に出会いました。
おめでとう～ 年は秘密にします＾＾
Posted by しんなーす at 00:21│Comments(0)
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