2013年09月18日
ナラティブ
外部との調整などが多々あります。
今日は若手看護師やリーダークラスの看護師と調整がありました。
その中に、キラリンと光一言があるものです。
●(4年目の看護師 外部からの要請をうけて)
ここでは看護が大好きになりました。
先日も課長さんとの面談で、看護を通して成長させてもらえた話をしたところです。
新人の頃、悔しかったり、悲しかったりする中で
嬉しいこと感動することがきっとあります。
新人看護師から話を聞いてみたいし、力になりたい。
そして、私のはなしで良ければ、話してみてもいいですよ。
●(それを聞いていた先輩看護師が)
勤務調整は何とかなると思うから、上司に伝えてみたら・・・とアドバイス
協力的な声かけでした。
●(中間管理職の看護師)
リーダー看護師の業務は、誰もができると思う。
ただし、看護をけん引するリーダーは
自分の看護がしっかりし、語ること、アドバイスすることができないと
務まりません。
そこを、しっかり育てないと…
若手から看護を引き出すこと…看護を語りあうこと…大切だとみんな感じていたようで、嬉しかった時間でした。
今日は若手看護師やリーダークラスの看護師と調整がありました。
その中に、キラリンと光一言があるものです。
●(4年目の看護師 外部からの要請をうけて)
ここでは看護が大好きになりました。
先日も課長さんとの面談で、看護を通して成長させてもらえた話をしたところです。
新人の頃、悔しかったり、悲しかったりする中で
嬉しいこと感動することがきっとあります。
新人看護師から話を聞いてみたいし、力になりたい。
そして、私のはなしで良ければ、話してみてもいいですよ。
●(それを聞いていた先輩看護師が)
勤務調整は何とかなると思うから、上司に伝えてみたら・・・とアドバイス
協力的な声かけでした。
●(中間管理職の看護師)
リーダー看護師の業務は、誰もができると思う。
ただし、看護をけん引するリーダーは
自分の看護がしっかりし、語ること、アドバイスすることができないと
務まりません。
そこを、しっかり育てないと…
若手から看護を引き出すこと…看護を語りあうこと…大切だとみんな感じていたようで、嬉しかった時間でした。
Posted by しんなーす at 07:24│Comments(0)
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